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发布时间:2019-08-03 05:50:41

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茅台集团召开2018年度健康管理工作总结会

(会议现场)

    1月25日,茅台集团召开2018年度健康管理工作总结会,集团公司总法律顾问刘汉林,副总经理杨代永,总经理助理、工会常务副主席彭云,股份公司总经理助理蔡琼慧出席,杨代永主持会议。

(刘汉林在会上讲话)

    刘汉林指出,过去一年,集团公司坚持以员工健康为中心,以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为工作重点,在员工健康体检、健康咨询、健康活动、健康预防、健康保险等方面积极作为,极大提升了员工幸福感和归属感。刘汉林强调,2019年是冲刺“千亿茅台”的关键之年,也是实施健康管理三年行动计划的收官之年。公司上下要深刻认识实施全员健康管理的重要意义,严格按照《健康管理三年行动计划方案》,创新思路、强化措施,扎实推进员工健康管理各项工作,切实把公司关怀送到每一名员工心坎上;要积极探索健康管理长效机制,突出工作重点、健全工作机制、做好服务管理,着力营造绿色安全健康环境,确保2019年实现员工知晓率达100%,满意度达95%以上的目标;要加强领导、落实责任 ,不断夯实健康管理的支撑保障,整合资源、统筹协调、齐心协力推进各项工作落地落实,开创健康管理工作发展新局面,为“千亿茅台”建设提供坚实基础。

(杨代永在会上讲话)

    杨代永在主持会议时强调,健康管理工作是集团公司党委的一项重要工作,是公司贯彻落实习近平总书记“健康中国战略”的重要实践。2018年,公司高度重视员工健康管理工作,以员工健康为本,组织开展了全方位的健康管理工作。新的一年,与会人员要全面领会、准确把握员工健康管理工作的重要性,全方位落实好这项暖人心、聚人心的惠民工程;要全面认真宣传健康管理工作的内容,切实提高全体员工对该项工作的知晓率,推动员工共建共享;要统筹谋划、各司其职、协同推进健康管理工作有力、有序、有效进行;同时,相关职能部门要做好服务和平台建设等工作,党组织要将此项工作纳入党建带工建带团建工作,基层单位要发挥自身优势,系统推动健康管理工作再立新功。

(彭云代表健康管理工作委员会作报告)

    彭云在在报告中说,2018年,公司工会组织41个基层工会及读书协会创建职工书屋;钓鱼协会荣获全省职工文化体育工作先进单位;各基层工会全年共组织152次各具特色的文体活动;为全集团9145名女职工购买女职工安康保险,大幅调升爱心基金;全年开展健康知识专项培训9期,开展健康讲座40余场次,揭牌使用职工健身中心等,持续推动了让员工共享公司发展红利的民心工程。

(相关单位在会上作报告或交流)

    会议还集中听取了职工医院、生活服务处作的2018年度健康管理工作开展情况汇报及2019年工作打算。

    据悉,过去一年,职工医院2018年共完成健康体检26009人,较去年同比增长6827人,增长率为35.5%,健康管理工作实现了集团本部(含201、301厂)全覆盖;建立健康档案26009份,对7226人进行了电话回访,为4865人建立健康干预计划;全年完成食品从业人员预防性健康体检20370人,职业病体检4465人;开展健康讲座45场,目前健康管理员工知晓度达95.28%,满意度达94.63%,员工建档率实现100%,营造出的“健康生活、快乐生活”氛围浓烈。生活服务处严把生活物资进口关,累计采购生态猪肉6.3万斤,道真扶贫猪肉1.5万斤,仁怀市保供蔬菜基地蔬菜140万斤,仁怀市贫困户土豆1.3万斤,生产送发纯净水42万余桶,水质检测合格率100%,与服务单位召开座谈会40余次,解决员工餐食诉求30余次,通过狠抓食品安全管理,健全工作体制,有效保障了员工舌尖上的安全。

    制酒十车间和制曲五车间在会上作了经验交流,健康管理工作有关职能部门负责人、及公司本部各单位党、政、工负责人参会。

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